Thomas Lunch & Learn en Thomas workout sessies hebben we samengevoegd onder de noemer THOMAS INSPIRATIE: kleinschalige, interactieve kennissessies, momenteel alleen virtueel, al dan niet in samenwerking met onze partners.
Iedere kennissessie heeft zijn eigen thema, bevat een specifieke casus en laat je zien hoe de inzet van de Thomas instrumenten je hierbij kunnen helpen. De sessies zijn bedoeld om met en van elkaar te leren met voldoende tijd om vragen te stellen en samen te sparren. (duur ca. 1,5/2 uur)
Wil jij deelnemen aan (een van) deze sessies?
Schrijf je dan nu kosteloos in via het formulier.
Graag tot ziens!
PPA - DISC
Maak even tijd om kennis te maken met DISC of fris je kennis op. Deze sessie geeft inzicht in diverse gedragsstijlen en motivatoren van jezelf en anderen met wie je samenwerkt.
PPA - GIA
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
PPA - HPTI
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met HPTI (persoonlijkheid). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
PPA - TEIQue
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met TEIQue (emotionele intelligentie). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Betrokken medewerkers: de succesfactor voor jouw organisatie!
Voor bedrijven is het nu een perfect moment om te kijken naar de betrokkenheid van hun medewerkers. De afgelopen periode, met de impact van Covid-19, kan zijn sporen hebben achtergelaten. Het is van belang om dit tijdig in beeld te brengen om er samen aan te gaan werken. Betrokkenheid van medewerkers kan het bedrijf namelijk maken of breken. Wij nodigen je graag uit voor deze virtuele, interactieve sessie om kennis te maken met Thomas ENGAGE en hoe ons onderzoek je kan helpen om de betrokkenheid van je medewerkers te meten en te verhogen!
Communicatie en motivatie
Inzicht in de geprefereerde werkstijlen van je collega’s helpt om elkaar beter te begrijpen, te motiveren en te communiceren. Hoe communiceer je met elkaar om de verbinding te behouden? Hoe stem je af op elkaar om effectiever samen te werken?
Inzicht in jouw salesteam
Deze interactieve sessie laat zien hoe je op praktisch wijze duidelijk inzicht krijgt in je salestalent. In de huidige veeleisende, competitieve markt zijn commercieel directeuren zich steeds meer bewust van het belang om de (vereiste) vaardigheden van hun salesteam in kaart te brengen. Met als doel succesvolle salesmensen aan te trekken en/of een effectieve salesstrategie op te zetten.
360° feedback
Geeft een kader van objectieve feedback om sterktes, verbeterpunten en ontwikkelpunten in kaart te brengen. Dit is een praktische workshop om te laten zien hoe Thomas 360°
je kan helpen, inclusief praktisch stappenplan.
Leiderschap
Praktische en interactieve sessie over het belang van leiderschap. Wat is leiderschap nu eigenlijk en hoe kunnen assessments (een stappenplan) je helpen bij de werving en ontwikkeling van leiders?
Recruitment
Een efficiënt recruitmentproces met behulp van onze online assessments. Wij helpen je graag op weg met:
- Het aanbrengen van een duidelijke structuur in je proces
- Meer diepgang in onze assessments en de toepassing ervan
- De focus op online recruitment
Teams
Deze interactieve sessie laat zien hoe je op praktische wijze duidelijk inzicht kunt krijgen in de talenten, motivatoren, communicatiestijl en aandachtspunten van een team.
Ondernemen
In deze interactieve sessie gaan we in op hoe je met onze tools je ondernemerschap kan beginnen of verbeteren. We gaan in op vragen zoals hoe je assessments het beste in je businessmodel kunt verwerken en hoe onze tools kunnen helpen om het maximale uit je bedrijf te halen.
Onderwijs
Deze interactieve sessie laat zien waarom het belangrijk is om inzicht te krijgen in het werkgedrag van onderwijsprofessionals en in de persoonlijke talenten en motivatoren van leerlingen. Als onderwijsorganisatie wil je het beste in je medewerkers én leerlingen naar boven halen, want dat vergroot het werkplezier.
Over Thomas
Al sinds 1981 helpen we onze klanten het ware potentieel van hun mensen te realiseren. Wij bieden je de mogelijkheid om de juiste mensen voor je bedrijf te werven, te behouden en te ontwikkelen. Onze assessments bieden diepgaande inzichten en geven je de kennis om doeltreffend te werven en te managen
+31 (0)418 680 466 | info-nl@thomas.co
Europalaan 25 | 5232 BC ‘s-Hertogenbosch