High Potential Trait Indicator (HPTI) voor jouw bedrijf

Krijg uitgebreid inzicht in de persoonlijkheidskenmerken van mensen en hun mate van geschiktheid voor een bepaalde rol of functie.

✔ Teamwork onder leiders stimuleren
✔ Met meer zekerheid jong talent selecteren
✔ Opvolgingsvraagstukken verduidelijken
✔ Plannen voor leiderschapsontwikkeling opstellen en ondersteunen
✔ Versterken van het engagement van werknemers met krachtig leiderschap
✔ Behouden van je beste talenten door ze te ontwikkelen richting een senior functie

Vraag een demo aan voor jouw bedrijf

Meer dan 11.000 bedrijven maken al gebruik van de producten van Thomas

Icon-134

Eenvoudig assessment

De HPTI is een eenvoudig assessment, maar levert een uitgebreid rapport op over het potentieel van een specifiek individu.
Icon-91

Gedetailleerde rapporten

Gebruik de HPTI om inzicht te krijgen in hoe verschillende persoonlijkheden bij een bepaalde functie of rol passen. Gebruik deze kennis om sterke punten verder te ontwikkelen en verbeterpunten te identificeren.
Icon-104

Geen goede of slechte scores

We hebben de neiging hoge scores voor tests te interpreteren als 'goed' en lage scores als 'slecht'. Maar dit geldt niet voor de HPTI. De centrale gedachte is dat elke score staat voor een persoonlijke leiderschapsstijl: als iemand buiten de optimale zone scoort, betekent dat niet dat hij of zij geen leiding kan geven.

Measurement-Line-1

"Voor onze senior teamleden, die zeer bekwame en ervaren mensen zijn, heeft HPTI geholpen om duidelijkheid te scheppen in de gesprekken over waar we heen moeten en ons geholpen hebben om actieplannen voor leiderschap op te zetten"
Michela Deegan

Learning and Development Manager
Johnsons workwear

Duizenden bedrijven maken al gebruik van de oplossingen van Thomas om het beste uit hun mensen te halen.

Beginnen 🡢