High Potential Trait Indicator (HPTI) pour votre organisation

Obtenez des informations sur les traits de personnalité d'une personne et sa compatibilité avec un rôle ou un poste donné.

✔ Faciliter les plans de succession

✔ Renforcer le travail d'équipe au sein des comités de direction

✔ Créer et soutenir les plans de développement en leadership

✔ Gagner en sérénité lors du recrutement de diplômés

✔ Créer un leadership inspirant et engageant pour vos collaborateurs

✔ Garder les bons potentiels et les former à progresser dans votre structure

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Une évaluation simple

Le HPTI est une évaluation toute simple, mais elle vous fournira un rapport complet sur le potentiel de l'individu évalué.
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Des rapports détaillés

Utilisez le HPTI pour découvrir comment différentes personnalités abordent une fonction ou un poste particulier. Utilisez ces connaissances pour développer les qualités de vos employés et identifier les axes à améliorer.
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Pas de bons ou de mauvais scores

Nous avons tendance à interpréter les scores élevés des tests comme étant « bons » et les scores faibles comme étant « mauvais », mais ce principe ne s'applique pas au HPTI. Chaque ensemble de scores indique que les collaborateurs ont simplement un style de leadership préféré. Ce n'est pas parce que votre résultat se situe en dehors de la marge optimale que vous n'êtes pas capable de manager une équipe.

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"For our senior team members, who are highly skilled and experienced people, HPTI has helped to bring clarity to conversations on where to go next helping us to put leadership action plans in place"
Michela Deegan

Learning and Development Manager
Johnsons workwear

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